31 жовтня Президент України підписав Закон №4630-IX, який змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та вводить нові правила оформлення трудових відносин для підприємств оборонно-промислового комплексу.
Бронювання працівників – за оновленими правилами
Тепер бронювати можна військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств, навіть якщо вони:
- не мають або неправильно оформлений військово-обліковий документ;
- не перебувають на військовому обліку;
- не уточнили персональні дані згідно із законом;
- перебувають у розшуку (крім випадків за ст. 336 та 337 ККУ).
Закон також розширює спеціальні правила укладення та припинення трудових договорів для підприємств ОПК:
- Строк випробування при прийнятті на роботу для будь-якої категорії працівників може становити до 45 днів.
- Підприємства ОПК можуть укладати трудові договори з працівниками, які не мають належним чином оформлених військово-облікових документів, або не стоять на відповідному обліку. Укладання такого договору не вважатиметься порушенням мобілізаційного законодавства.
- Роботодавець отримує право звільнити працівника, якщо той не привів свої військово-облікові документи у відповідність протягом строку випробування.
Закон набуває чинності через місяць після офіційного опублікування.
Юридична компанія Reliance — це команда досвідчених юристів та адвокатів, яка допомагає бізнесу та приватним клієнтам впевнено діяти в умовах постійних змін законодавства України. Ми надаємо ефективні юридичні консультації, супроводжуємо судові спори, захищаємо права та мінімізуємо правові ризики.
- Консультація юриста
- Онлайн консультація юриста
- Адвокат для бізнесу та фізичних осіб
- Юридичний супровід і правовий аналіз
- Захист інтересів у судах України
Reliance — надійний юридичний партнер, коли важлива швидкість, результат і професіоналізм.
Залиште запит і отримайте професійну консультацію юриста вже сьогодні.
